Episode 188

Führung bedeutet nicht, für jede Situation die eine richtige Antwort zu kennen. Vielmehr geht es darum, unterschiedliche Anforderungen wahrzunehmen und immer wieder neu auszubalancieren. Fast wie ein DJ am Mischpult.

In dieser Episode greifen wir den Artikel "The Three Levels of Leadership" von Sari van Poelje auf. Die Autorin knüpft an Eric Bernes Theorie von Gruppen und Organisationen an und beschreibt Führung auf drei Ebenen: der Organisationsebene, der Beziehungsebene und der psychodynamischen Ebene.

Wir sprechen darüber, welche Aufgaben Führung auf diesen drei Ebenen hat, mit welchen Spannungsfeldern Führung verbunden ist und weshalb wirksame Führung das Zusammenspiel aller drei Ebenen braucht. Dabei geht es unter anderem um Strukturen und Grenzen, Delegation und Kontrolle, Zusammenhalt und Zugehörigkeit sowie um Erwartungen an Führung, die oft unter der sichtbaren Oberfläche wirksam sind.